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2017年市中级法院绩效考核评估指标自评表
  发布时间:2017-12-28 11:27:44 打印 字号: | |
  指标类别 序号 指标名称 分值 指标内容与计分方法 指标完成情况 自评分 佐证材料

 一、省绩效考核与小康社会建设考核指标(100分) 1 禁毒工作 50 未按照要求完成禁毒宣传工作的,每少完成1项工作扣0.5分,本单位干部职工中发现1名吸毒人员或出现涉毒事件的每人每次扣1分,造成重大社会影响和引发炒作的市禁毒委根据情况加扣2分。 已按要求完成禁毒宣传工作,本单位干部职工中未发现吸毒人员,未出现涉毒事件。 50 1、禁毒工作总结;2、禁毒日宣传照片及新闻宣传资料

2 深化改革 50 ①落实省考核指标责任,将任务层层分解,并提出时间节点工作目标。②按时上报指标任务,完成相关佐证资料及数据上传。③省绩效考核扣分的,按扣分权重加倍扣分。按照《中共邵阳市委办公室<关于印发中共邵阳市委全面深化改革领导小组2017年工作要点>的通知》邵市办发[2017]2号,全面完成所承担的改革任务,未完成任务的,按邵阳市委全面深化改革领导小组2017年考核办法予以扣分。 1、推进人员分类管理改革;落实司法责任制改革要求,制定审判委员会和法官专业委员会工作规则、司法人员职责和权限清单,明确审判委员会、合议庭的工作职责及员额法官、法官助理、书记员的权责。坚持法官主体地位,成立法官权益保障委员会,院、庭长不再审核签发未直接参加审理案件的裁判文书,实现“让审理者裁判,由裁判者负责”, 司法人员工资制度等改革已经落实;

2、按时上报指标任务,完成相关佐证资料及数据上传;3、按照邵市办发[2017]2号文件,全面完成了承担的改革任务,推进了以审判为中心的刑事诉讼制度改革。关于市委全面深化改革小组2017年工作要点中要求开展的认罪认罚从宽制度试点的问题,我省只长沙获准开展试点,我市不在试点范围之内,故对于该项工作尚未推进。不过,我们在工作中还是认真贯彻了认罪认罚从宽制度的相关精神,在严格遵守现有诉讼制度和相关法律规定的前提下,以罪责刑相适应原则为标准,以宽严相济刑事政策为指引,对认罪认罚的犯罪嫌疑人、被告人依法从宽、从简、从快处理。

  

50 1、《2017邵阳市中级人民法院岗位目标责任制与绩效奖金分配实施方案》;2、《2017邵阳市中级人民法院案件折算标准》;3、《2017邵阳市中级人民法院员额法官办理案件的意见》;4、《2017年邵阳市中级人民法院法官业绩评价办法》;5、审判委员会和法官专业委员会工作规则、司法人员职责和权限清单6、邵阳市人民检察院、邵阳市中级人民法院关于构建新型诉审关系联席会议纪要;7、邵阳地区人员分类统计表8、关于批准曾海利等253名同志及柳奕等38名同志进行法官助理、书记员职务序列转换等级任免的请示等

省重点民生实事项目(100分) 3    扶贫工作 100 按照市驻村帮扶工作方案考核办法折算计分;

②被省、市督查通报批评的,每项次扣0.5分。 按照市驻村帮扶工作方案考核办法完成扶贫任务 100 1、精准扶贫实施方案;2、精准扶贫专项清理行动整改总结;3、帮扶工作规划;4、帮扶工作总结

三、市委市政府重点工作与重点工程(300分) 4 市委常委会议议定事项落实 40 ①将议定事项年度的工作目标、时间节点任务、责任单位、考核计分要求等,于会后10天内送市绩效办审定并落实年度考核责任。

②按时报送时间节点任务完成情况和年终总结的相关资料及佐证材料,按完成年度目标任务的计分办法计分。 我院无议定事项 40

5 市政府常务会议议定事项落实 40 将议定事项年度工作目标、时间节点任务、责任单位、考核计分要求等,于会后10天内送市绩效办审定并落实年度考核责任。 我院无议定事项 40

6 市委经济工作会议落实 40 根据会议明确的责任单位和工作要求,按时间节点抓好工作落实,年终实施考核。 我院无议定事项 40

7 领导决策部署和交办事项落实 40 ①中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府重大决策部署,未按规定时限落实的,每次扣0.5分;工作质量不符合要求或办理不规范的,每次扣0.3分。②未按要求完成市委市政府重大课题调研、重要文稿、重要信息上报的,每起扣0.3分。③发生失泄密事件、丢失密级文件的,每起扣0.2分-0.5分;计算机防护终端未按要求未安装的,扣1分;发生重大失、泄密事件的,受中保委、省保委通报批评的,每起分别扣1分、0.5分。④信息技术保障服务不到位的,每次扣0.2分;未按时推动电子政务内网建设,造成工作延误的,每次扣0.3分,受省、市通报批评的,每次扣0.5分。⑤对中央、省和市重要文件没有按要求及时收办、学习贯彻的每件扣0.1分。⑥未及时向市委、市政府报告重大事项的,一次扣0.5分。造成严重影响后果的,一次扣3分。⑦未按要求(邵市办发电〔2016〕36号)及时回复市委、市政府总值班室信息通知,造成严重影响或延误工作的,每次扣0.2分。⑧市委、市政府主要领导交办事项的落实。按主要领导批示内容年终实施考核。  1、按规定时限落实市委、市政府重大决策部署;

 2、按要求完成市委市政府重大课题调研、重要文稿、重要信息上报;

 3、未发生失泄密、丢失密级文件的事件;计算机防护终端未按要求未安装的;

 4、信息技术保障服务到位

 5、及时收办、学习贯彻中央、省和市重要文件

 5、及时向市委、市政府报告重大事项;

 6、按要求及时回复市委、市政府总值班室信息通知。 40 邵阳市中级人民法院关于进一步加强金融审判工作、保障“二中心一枢纽”战略实施的若干意见

三、市委市政府重点工作与重点工程(300分) 8 旅游三年行动计划落实 20 ①按《市城区重点景区建设三年行动计划》(邵市办发〔2016〕16号)及《市城区重点旅游景点2017年度项目建设任务分解表(分季度)》的要求,分季度考核计分,每季度目标任务未完成的扣2分,年度每少完成一个百分点加扣0.1分,扣完为止。②旅游产业发展:按《邵阳市旅游产业发展年度考核工作办法》计分。 我院无建设项目任务 20

9 社会信用体系建设工作 10 ①信用信息报送完成情况。按时按量完成信用信息报送工作,未完成的扣1分。

②行政许可和行政处罚双公示完成情况。严格落实“七天双公示”制度,及时将双公示信息录入至市级信用信息交换平台,未完成的每条扣0.1分。

③按要求报送联合奖惩案例。每月按要求报送一例联合奖惩案例,未完成的每次扣0.5分。

④通过国家、省市信用办组织的抽查。在国家、省市组织的抽查中达到良好以上标准,未完成的每次扣1分。

⑤引入第三方评估机构参与部门信用建设考核评价,在部门行政管理事项中使用信用记录和信用报告等信用产品,未完成的扣1分。

⑥按要求参与联合奖惩部门联动。落实省市联合奖惩要求,积极参与市信用主管部门发起的联合奖惩行动,未完成的每次扣1分。 1、按时按量完成信用信息报送工作;

2、按要求报送联合奖惩案例。每月按要求报送一例联合奖惩案例,未完成的每次扣0.5分。

3、通过国家、省市信用办组织的抽查。

4、引入第三方评估机构参与部门信用建设考核评价,在部门行政管理事项中使用信用记录和信用报告等信用产品;

5、按要求参与联合奖惩部门联动。落实省市联合奖惩要求,积极参与市信用主管部门发起的联合奖惩行动。 10 联合奖惩案例

10 优化经济发展环境 35 ①按市委、市人民政府《关于迎老乡、回家乡创业发展的若干支持意见》落实相关优惠政策,未落实的,每项次扣1分。按市人民政府《关于降低实体经济企业成本的若干意见》落实相关优惠政策,未落实到位的,每项次扣1分。 ②非涉密行政审批未在全市网上政务服务和电子监察系统上运行的,每项扣0.5分;自建网上办事系统非涉密项目未与全省网上政务服务和电子监察系统进行数据对接的,每项扣0.3分。因行政过错在电子监察系统每产生一张红牌的扣0.3分,每产生一张黄牌的扣0.1分。③、未按要求落实已清理公布行政审批中介服务事项、完成行业协会商会与行政机关脱钩试点的,每项扣2分。违规涉企检查、乱收费、乱罚款、乱摊派及索拿卡要、向基层执罚单位变相下达执罚指标、强制企业接受制定中介有偿服务或参加学会协会等行为被曝光或查处的,每起扣0.5分。交办、督办案件和投诉件不及时办理的,每件扣1分。被省优化办、市优化办通报批评的每次分别扣3分、2分。在工程建设领域突出问题整治未严格执行招投标、项目审批、公共资源交易、国有资产处置等规定,出现违法干预和插手工程项目建设等行为的,每起扣2分.在线审批监管平台,固定资产投资项目审批、核准和备案未通过平台的,每件扣0.1分,最多扣1分;平台工作受到省级表扬或通报的,每次加减0.2分。在线审批监管平台未建立或未运行的,扣2分。                                                    ④出现损害发展环境案件被省、市纪委、省、市优化办查处的每件扣2分;在省优化环境考核中扣分的,按扣分权重加倍扣分。  1、无违规涉企检查、乱收费、乱罚款、乱摊派及索拿卡要、向基层执罚单位变相下达执罚指标、强制企业接受制定中介有偿服务或参加学会协会等行为,交办、督办案件和投诉件及时办理;

 2、未出现违法干预和插手工程项目等行为;                                         3、未出现损害发展环境案件,在省优化环境考核中未被扣分的情况。 35  1、人民法院党风廉政建设工作情况统计表、人民法院执法过错问责情况统计表;

 2、纪律作风督查材料;

 3、违规收费情况清理;

 4、司法机关内部人员过问案件情况统计表等。

11 农民工权益保护 10 ①、负责及时受理、审理欠薪案件,构成犯罪的依法从快追究法律责任,计4分,出现应受未受、办理不及时的欠薪案件的,每起扣2分;②、积极配合农民工工资清欠行动,对劳动者依法申请的欠薪案件,采取财产保全、支付令、强制执行等措施进行处理,快速协同处理欠薪突发性事件,计2分,出现应办未办案件的每起扣1分;③、督促指导各县(市)区人民法院及时受理、办结管辖地人社部门移交的欠薪案件,计4分,出现应受未受欠薪案件的每起扣1分。以上项目分值扣完为止。 1、及时受理、审理欠薪案件;

积极配合农民工工资清欠行动,对劳动者依法申请的欠薪案件,采取财产保全、支付令、强制执行等措施进行处理,快速协同处理欠薪突发性事件;

2、督促指导各县(市)区人民法院及时受理、办结管辖地人社部门移交的欠薪案件,未出现应受理未受理欠薪案件的情况。 10 我市法院受理欠薪案件统计表

12 招商引资 20 有完善的工作机制,积极开展招商活动,及时报送资料,为投资方提供优质服务,每缺一项扣0.5分。完成市定招商引资任务,未完成的,按比例扣分。 市商务局未给我院定招商引资任务 20

13 美丽乡村办点示范工作 10 按照援建单位领导重视情况、工作队员驻村情况和援建资金到位情况,根据邵市办发2015年12号文件执行。 我院不是办点示范单位 10

14 税收保障 10 未依法依规征税、缴税、协税、护税,提供涉税信息的,按次扣1分。 依法依规缴纳个人所得税 10 中级法院个人所得税缴纳明细表。

15 非税收入

征收管理 10 ①完成年度收入预算。非政策性或其他不可抗拒性因素未完成当年非税收入年度执收预算的,每少1%扣0.5分,最多扣3分。

②严格执行非税收入执收工作责任制。出现乱作为或不作为,每起扣1分。 1、完成年度收入预算;

2、严格执行非税收入执收工作责任制 10 我院还有500万元罚没收入财政局还未入账,但计入17年年度收入,已完成年度收入预算,但暂时没有佐证材料。

16 综合治税信息平台建设 10 以《邵阳市城区综合治税信息平台建设和内容保障实施方案》和《邵阳市城区建筑和房地产业税收一体化管理办法》所规定的提供涉税信息和协税护税责任为主要内容,具体扣分标准详见《邵阳市城区税收保障工作考核内容及计分标准》。 我院无综合治税责任 10

17 软件正版化工作 5 责任落实情况、长效机制建设情况、工作材料报送情况、软件安装使用情况每缺一项扣0.5分。 我院一直重视软件正版化工作,所有采购的设备均为国产品牌机,机器上都有正版标签(COA),操作系统(WINDOWS系列)和办公软件(Microsoft office系列)也都有预装授权(OEM/COEM)。其它商用软件如数字法院相关系统、财务、人事系统均为上级单位统一使用或配发的正版软件。软件资产也有详细的使用明细和台账。工作材料按时上报市文广新局 5 1、软件正版化工作管理制度

2、软件使用情况台账、汇总表、使用需求情况申请表等;

3、软件正版化工作信息表;

4、软件正版化工作考核办法;

5、考核制度等。

四、部门重点工作(250分) 18 民事诉讼结案率 50 不低于80%,每少一个百分点扣0.5分。 84.64% 50 统计报表

19 刑事诉讼结案率 40 不低于80%,每少一个百分点扣0.5分。 94.88% 40 统计报表

20 市本级普通审限内结案率 40 不低于90%,每少一个百分点扣0.5分。 99.14% 40 统计报表

21 市本级一审裁判被二审改判、发回重审率 40 不高于15%,每高一个百分点扣0.5分。 11.74% 40 统计报表

四、部门重点工作(250分) 22 实际执行率 40 不低于40%,每少一个百分点扣0.5分 41.62% 40 统计报表

23 执行标的到位率 40 不低于30%,每少一个百分点扣0.5分。 48.36% 40 统计报表

五、党的建设与机关管理(250分) 24 宣传思想工作 20 ①本部门及所属单位出现意识形态事件或重大负面舆情事件的,每项扣2分;举办论坛、讲座未按规定履行报批手续,出现导向错误的,扣1分。

②按要求做好十九大宣传工作,未完成者扣2分。

③对重大政策出台不及时解读,出现突发事件和敏感问题不及时发布信息,导致重大负面舆情的,每次扣2分。

④未贯彻落实好党委(党组)意识形态工作责任制,出现应当追究责任情形的,每次扣1分。

⑤按要求建立网络问政工作机制。发生不认领、不办理、不回复或回复不及时,造成影响的每项扣1分。

⑥认真贯彻落实党委意识形态工作责任制,切实抓好意识形态工作,出现应当追究责任情形的,每出现一次扣1分。党组理论学习中心组集中学习,每少一次扣1分;未按要求完成理论宣讲任务的扣1分;未按要求组织参加干部理论考试的扣0.5分。

⑦未完成党报党刊发行任务的扣1分。

⑧未按照任务分工落实全国文明城市创建相关指标的扣2分。   本部门及所属单位未出现意识形态事件或重大负面舆情事件,举办论坛、讲座按规定履行报批手续,未出现导向错误;

 2、按要求做好了十九大宣传工作;

  3、对重大政策出台及时解读,未出现突发事件和敏感问题;

 4、贯彻落实好党委(党组)意识形态工作责任制,未出现应当追究责任的情形;

 5、认真贯彻落实党委意识形态工作责任制,切实抓好意识形态工作,未出现应当追究责任的情形;党组理论学习、中心组集中学习党委意识形态工作责任制; 按要求完成理论宣讲任务;按要求组织参加干部理论考试;

 6、完成了党报、党刊的发行任务;

 7、我院无全国文明城市创建相关指标的任务分工。

  

20  1、举办论坛、讲座资料;

 2、十九大宣传资料;

 3、中院党组意识形态工作责任制实施方案、意识形态工作情况专题报告;

 4、党组、中心组学习资料;

 5、理论宣讲资料;

 6、党报、党刊订阅计划表。

 

25 组织建设与队伍建设 30 ①实现“四个全覆盖”和“四个全面提升”,按照2017年度市直行业系统党委书记基层党建工作述职评议考核提供差异化结果折算计分。市直6大行业系统未按要求配备督导基层党建工作力量的,未要求开展基层党建督导的,每次扣1分。②“两新”党建:各成员单位未按要求成立综合党委(行业党委),配备党委书记、副书记、办公室主任,落实工作职责,负责好本级本行业(系统)社会组织党组织管理,完成好市委“两新”工委交付的日常工作的扣3分;各成员单位所负责的非公有制经济组织和社会组织未做到党组织应建尽建的扣3分,未按“五化”建设要求规范基层党组织建设的扣3分。③干部教育培训:未按要求组织培训(含网络培训)的,每起扣2分;无故未完成干部调训任务的,每人次扣0.5分;培训期间违反规定,受到市级通报及以上处理的,每人次扣2分。④领导班子不团结的,扣2分;特别严重的,扣4分。党组(党委)违反《干部任用条例》等有关政策法规选人用人的,或违反干部监督有关规定性质严重的,每起扣2分;⑤新增“三超两乱”问题的,每起扣1分;未按要求完成超职数配备干部消化任务的,每起扣1分。未按要求完成市委人才工作领导小组布置的工作任务的,每件(次)扣1分;人才服务工作不到位,有举报投诉并查实的,每件次扣0.5分。⑥加强离退休干部思想政治工作,完善离退休干部党组织建设,达到党支部应建尽建,做好老干部信息宣传工作,未按要求落实的每项扣1分;做好离退休干部服务管理工作,落实老干部政治生活待遇,发展老年教育,做好老年教育信息库、离退休人员统计报表等填报工作,未按要求落实的每项扣1分;⑦加强对离退休干部工作组织领导,离退休干部人数较多的单位要设立离退休干部服务管理机构或配备专门工作人员,未按要求落实的每项扣1分;围绕“点赞新变化、助力新湖南、喜迎十九大”主题,组织开展为党的事业增添正能量活动,积极参与全市重大活动,未按要求落实的每项扣1分;⑧市直机关党建工作计10分,按市委出台的市直机关党建工作量化管理考核办法进行计分。⑨公务员考录、事业单位公开招聘和人事考试出现一般事故每起扣1分;出现重大事故被通报批评或造成严重影响的,每起扣2分;对发生负面舆情,经核查属实,处置不当的每起扣2分。⑩未按要求落实军转安置计划任务,每少接收团职干部1人扣1分;每少接收营及营以下干部(含随调家属)1人扣0.5分。⑪按职责分工落实《邵阳市贯彻落实中央和省委关于统战工作重大决策部署重点工作规划(2016-2018年)》,未落实的每项扣1分。按要求做好党外中层干部配备、落实党外干部 “三权”、发挥特约人员作用等工作,未按要求落实的每项扣1分。支持民主党派参政议政,落实对口联系工作,未按要求落实的每项扣1分。⑫机构编制管理。①未按要求落实控编减编方案的扣1分;未按要求申报和设置机构编制、领导职数,以及办理核编进人手续的,每项扣0.5分。②积极推进改革。未按照相关体制改革要求推进改革的,每项扣1分。  1、按要求组织培训(含网络培训),完成了干部调训任务;

  领导班子团结,党组没有违反《干部任用条例》等有关政策法规选人用人或违反干部监督有关规定的情况;

  没有新增“三超两乱”问题,按要求完成超职数配备干部消化任务,按要求完成市委人才工作领导小组布置的工作任务;

  加强离退休干部思想政治工作,完善离退休干部党组织建设,成立了三个老干支部,达到党支部应建尽建,做好老干部信息宣传工作,做好离退休干部服务管理工作,落实老干部政治生活待遇,发展老年教育,做好老年教育信息库、离退休人员统计报表等填报工作;

  加强对离退休干部工作组织领导,设立了老干科管理离退休人员。组织离退休干部开展围绕“点赞新变化、助力新湖南、喜迎十九大”主题,为党的事业增添正能量的活动。

  完成党建工作各项任务;

  公务员考录未出现事故;

  按要求落实军转安置计划任务,安置了副团级、副营级干部各一名;

  按职责分工落实《邵阳市贯彻落实中央和省委关于统战工作重大决策部署重点工作规划(2016-2018年)》,按要求做好了党外中层干部配备、落实党外干部 “三权”、发挥特约人员作用等工作,支持民主党派参政议政,落实对口联系工作;

  10、未按要求落实控编减编方案,按要求申报和设置机构编制、领导职数,以及办理核编进人手续,按照相关体制改革要求推进改革的。 30  1、《2017年度全市法院教育培训计划》,邵阳市中级人民法院2017年参加上级培训人员名单;

 2、关于开展2017年干部在线学习的通知;

 3、消超情况报告等材料;

 4、新侨情况摸底表、人才摸底需求表;

 5、加强离退休干部思想政治工作和组织领导相关图片、资料;

 6、2017年湖南省考试录用法院工作人员计划职位表,关于录用杨海芳等考生为法院工作人员的请示;

 7、军转干部行政介绍信;

 8、党外干部任免审批表;

 9、关于确定中院机关各序列人员的通知、审判组织组建方案、首批员额法官宪法宣誓仪程、司法责任制启动大会上的讲话;

10、党建相关资料。

26 作风建设 20 ①违反中央“八项规定”精神、省委“九项规定”精神和市委“十项规定”精神,由市委督查室、市政府督查室发现的重大问题,每起扣1分;由市纪委或市直机关工委检查发现的问题,交由市直单位查处的案件,每起扣1分;由市纪委或市直机关工委直接查处的案件,每起扣1.5分。 ②对职责范围内的工作不认真履职或不作为,效率低下,经查实的, 每起扣1分。③市省直单位一把手外出,未提前2天向市委办公室(市政府办公室)请示报备的,每人次扣0.3分。④出现参加市委、市政府重要会议无故缺席、迟到早退的,每人次扣0.1分。未经市委市政府同意,市直部门召开会议要求党政一把手出席的,每起扣0.2分;出现未向市委办公室报送请示,直接向市委主要领导和不直接分管的常委同志本人发邀请出席活动的,每起扣0.2分。⑤市直单位邀请副部级以上领导来邵,未提前向市委办公室书面报告的,每起扣0.2分。⑥市纪委、市委各工作部门上报市委备案审查的党内规范性文件,有漏报的,每件扣0.3分;有迟报的,每件扣0.1分;有违反党的路线、方针、政策和法律法规的,每件扣0.5分。⑦“四风”陋习、“雁过拔毛”、“四治四提”、“禁赌限牌”、“领导干部亲属吃空饷”等问题突出、群众反映强烈的,被省委、省纪委或市委、市纪委查处并通报批评的,每次扣1分;对上级交办的党风政风问题线索办理不力,被省纪委、市纪委约谈的每次扣0.5分,被通报的每次扣1分,被问责的每次扣2分;发生问题严重、影响恶劣的“四风”陋习案件,被省纪委、市纪委直接查处的,每起扣2分;未按规定要求处置“互联网+监督”平台投诉举报问题,引起越级上访或造成不良影响的,每起扣0.5分  1、没有违反中央“八项规定”精神、省委“九项规定”精神和市委“十项规定”精神的情况;

  2、对职责范围内的工作认真履职;

 3、没有出现参加市委、市政府重要会议无故缺席、迟到早退的情况,没有未经市委市政府同意,召开会议要求党政一把手出席的的情况,没有出现未向市委办公室报送请示,直接向市委主要领导和不直接分管的常委同志本人发邀请出席活动的情况;

 4、邀请副部级以上领导省高院院长康为民来邵,提前向市委办公室书面报告;

 5、没有因“四风”陋习、“雁过拔毛”、“四治四提”、“禁赌限牌”、“领导干部亲属吃空饷”等问题被省委、省纪委或市委、市纪委查处并通报批评的情况,没有因对上级交办的党风政风问题线索办理不力,被省纪委、市纪委约谈、通报、被问责的情况,没有发生问题严重、影响恶劣的“四风”陋习案件,被省纪委、市纪委直接查处的情况;没有因未按规定要求处置“互联网+监督”平台投诉举报问题,引起越级上访或造成不良影响的情况。 20

27 廉政建设 20 市管干部被市纪委立案查处的,免于处分的,每起案件扣0.5分;对给予党纪处分中警告、严重警告(政纪处分中警告、记过、记大过)处分的,每起案件扣1分;对给予党纪处分中撤销党内职务、留党察看、开除党籍(政纪处分中降级、撤职、开除)处分的,每起案件扣1.5分;对移送司法机关的,每起案件扣2分。处级及以下干部被市纪委立案查处的,参照以上标准分四个档次扣分,扣分标准按市管干部标准的一半执行。同一案件受处分对象有多人的,属同一单位的,只扣一次分,在不同单位的,分别扣分。在腐败案件中,违纪对象的主要违纪事实发生在多个单位的,根据具体的违纪情形对相关单位相应扣分。在追责案件中,已对追责问题发生单位扣分的,相关责任人员已调到其他单位的,不再对其现单位扣分。   我院没有市管干部被市纪委立案查处,也没有处级及以下干部被市纪委立案查处 20

28 综治维稳 15 ①认真落实市综治委《2017年全市社会治安综合治理重点工作》,年终考核按照综治考评细则计分。被综治一票否决的计0分。②市直单位按本单位民调成绩和“三联二访一帮”活动开展情况的民意调查计分。③发生群体性事件的,按照《邵阳市群体性事件考评办法》扣分;对重大决策事项未开展社会稳定风险评估的,发现一起扣2分,因事前未开展风险评估导致群体性事件发生的,每起扣5分。④反邪教教育与防控:开展对已转化邪教人员的巩固帮教和救助帮扶工作,反复率控制在5%以内,每超出一个百分点扣0.1分,回访率不低于95%,每少一个百分点扣0.1分。认真开展“保卫十九大”反邪教安保联防行动,每发生一起邪教人员进京上访、邪教人员大规模聚集或自杀自残等重大恶性事件扣5分;积极开展打击“全能神”、“心灵法门”及邪教网络反宣专项整治行动,开展不力,扣1分;深入摸排邪教人员底数,底数不清,数据库建设不完善扣1分;严格落实邪教人户分离人员的异地委托监控手续,未落实扣1分;认真落实特护期的值班备勤制度,值班不到位,未及时上报情况扣1分。扎实开展“六进六入六行动”活动,行动开展不到位、效果不佳的每项扣1分。⑤学法用法普法:党委(党组)每年集体学法不少于1次,计1分;党委(党组)书记带头讲法治课,每年不少于1次,计1分。未落实扣2分。国家工作人员年度学法考法,参考率达100﹪、及格率达95﹪,毎少1个百分点扣0.5分。落实“谁执法谁普法”普法责任制:要求有工作计划,有活动内容,有工作总结,按市委法治办考评结果折算计分。⑥法治政府建设:按法治政府建设实施纲要(2015-2020年)实施方案进行考核。  1、认真落实市综治委《2017年全市社会治安综合治理重点工作》;

 2、未发生群体性事件,对重大事项开展社会稳定风险评估;

 3、院党组带头学习,组织院务会成员专门进行了反邪教专题学习,在单位职工内部组织三次开展了反邪教警示教育,并组织引导党员干部利用手机终端关注“湖南反邪”、“宝庆反邪”政务微博和微信公众号。要求全市两级法院刑事审判部门充分运用法律武器,依法加大对邪教案件的打击处理力度;

 4、学法用法普法,党组集体学法1次,党组书记带头讲法治课3次,国家工作人员年度学法考法,参考率达100﹪、及格率达100﹪,落实了“谁执法谁普法”普法责任制,有工作计划,有活动内容,有工作总结。

15 社会管理综合治理工作总结;

三联二访一帮活动实施方案及联户统计表;

3、矛盾纠纷排查制度;

4、邵阳市中级法院重大事项社会稳定风险评估办法、重大敏感案(事)件舆情风险评估表;

 5、特别防护期值班表;

 6、反邪教工作总结;

 7、全市国家机关“谁执法谁普法”工作考核评分细则、“七五普法计划”、普法总结、“六五”普法先进单位、学法用法考试成绩表等。

29 计划生育 10 ①计划生育工作按市考核评估方案与计分办法进行考核计分。在省市考核被“警示”或“黄牌警告”的单位,实行倒扣分。在省市考核被“一票否决”的单位,取消单位绩效考核评优资格。②流动人口管理。本单位与流入人口、临时招聘人员要签订计划生育责任书。③本单位独生子女父母奖励金和2017年1月1日以前已领取独生子女证且不再生育的干部职工,独生子女保健费是否按时按标准发放到位,每少发1人扣0.05分。 1、本单位与流入人口、临时招聘人员签订了计划生育责任书;

2、本单位独生子女父母奖励金和2017年1月1日以前已领取独生子女证且不再生育的干部职工的独生子女保健费按时按标准发放到位。 10  1、计划生育责任书;

 2、退休人员独生子女奖励金发放表和独生子女保健费 发放表。

30 安全生产 20 本单位(含二级机构)发生较大事故,每起扣2分(道路交通事故每起扣1分);发生重大事故,每起扣5分;发生特大事故,每起扣10分;跨地区、跨部门较大、重大、特大事故主要责任单位分别扣2分、5分、10分,相关责任单位按处分人员比例分摊扣分。 本单位2017年未发生任何事故 20 安全、卫生检查通报

31 办信接访 5 及时处理来信接访和信访交办案件,到市以上(含市)非正常访每人次扣0.3分,市以上(含市)交办案件未及时办结的,每件扣0.5分,群众来访未登记和及时回复处理的,每件次扣0.1分,上述扣分扣完为止。认真深入开展领导包案化解信访积案活动,有班子、有方案、有工作记录、有台账,否则酌情扣分;上级交办案和本级包案未按期化解或终结的,每案扣1分。  1、及时处理来信来访和信访交办案件,没有到市以上(含市)非正常访,市以上(含市)交办案件及时办结,群众来访及时登记和回复处理;

 2、认真深入开展领导包案化解信访积案活动,有班子、有方案、有工作记录、有台账,上级交办案和本级包案按期化解或终结。 5  1、邵阳市中级人民法院信访积案包案化解工作实施方案(试行);

 2、邵阳市中级人民法院领导包案化解表;

 3、关于院领导接访制度的实施方案;

 4、信访接待值班表;

 5、来访登记表和来信处理登记表。

32 城市管理及巩固创建国家卫生城市成果和创国家文明城市工作 20 ①城市管理工作:城市管理工作按《2017年各市直相关单位城市管理工作考核评估方案》计分(5分)。

②按巩固创建国家卫生城市工作成果和创国家文明城市工作考核办法考核计分(15分)。 我院不是巩固创建国家卫生城市工作成果和创国家文明城市的责任单位 20

33 政府网站建设和政务公开 5 按市政办函(2016)74号文件进行考核计分。

政务公开工作受到中央、省、市通报批(含主流媒体)的,分别扣2分、1.5分、1分;依申请公开未依法依规按时答复,每起扣1分。 我院没有政务网站 5

34 政务服务与12345热线服务 10 ①政务服务。推行“两集中两到位”工作,具有行政审批职能的单位,成立行政审批科,未成立的扣1分;未按市里要求成建制入驻市政务服务中心的,扣2分;进驻市政务服务中心的窗口单位在年度考核评比中排名为倒数一、二、三位,分别扣0.3分、0.2分、0.1分;许可项目进驻全市统一审批平台数达100%,少一项扣0.5分;自建审批系统的单位100%与市审批平台数据对接,未对接的扣1分;省监察平台上每张红牌扣0.5分,每张黄牌扣0.2分;项目变化未及时报送市政务中心统一审批平台上调整的每项扣0.3分;未按文件规定进行审批或未按收费标准收费的每起扣1分;办事未建立纸质台帐的扣0.5分。②12345热线。服务热线无专人负责,扣2分;工单办理建立纸质台帐,未建立台帐或台帐建立不规范的扣2分;全年办件量1-100件的,每超期一件扣0.5分,全年办件量101-300件的,每超期一件扣0.4分,全年办件量301-500件的,每超期一件扣0.3分,全年办件量501-1000件的,每超期一件扣0.2分,全年办件量1000件以上的,每超期一件扣0.1分;交办件满意率低于96%的,每低于一个百分点扣0.5分;经核实,属本单位职责,推诿不受理的,每件扣1分。 我院没有政务服务与12345热线服务 10

35 应急管理 5 ①未在规定时限内制定和修订应急预案的,扣0.5分;②未制定日常值班制度的,扣0.5分。无人值班或值班脱岗的,每次扣0.2分;造成重大影响后果的,每次扣1分。③误报、迟报、漏报突发事件信息的,每次扣0.5分;谎报、瞒报的,每次扣1分;④突发事件处置不当,造成重大影响的,每次扣1分。⑤重大以上突发事件未组织开展应对工作总结评估的,每次扣1分。  1、在规定时限内制定和修订应急预案;

 2、制定日常值班制度;

 3、没有误报、迟报、漏报突发事件信息的事件;

 4、我院没有发生重大以上突发事件。

5  1、邵阳市中级法院应对和处置群体性事件、火灾事件、严重暴力事件等工作预案;

 2、邵阳市中级法院抗洪救灾应急工作预案;

 3、邵阳市中级法院“处突、防恐防暴”工作预案;

4、邵阳市中级法院节假日、值班安排表。

36 财政管理 5 ①2017年部门预算中专项资金和部门整体支出绩效目标未申报的,每起扣1分,申报不完整、不规范的,每起扣0.5分。市直单位未在2017年4月30日前提交专项资金和部门整体支出绩效自评报告的,每起扣1分;市直部门报送的绩效自评报告,撰写不规范的,每起扣0.5分;未在规定时间内公开部门整体支出和专项资金绩效自评报告及绩效目标的,每项每起扣1分;在整改通知下达10日内未将整改报告报送市财政局的,每起扣0.5分。

②“三公”经费支出超出预算,超过额度10%以内的,扣0.5分;超过10%(含)的,扣1分;部门预决算未按要求公开的,扣0.5分。  1、完整、规范申报了2017年部门预算中专项资金和部门整体支出绩效目标,在2017年4月20日提交了专项资金和部门整体支出绩效自评报告;

 2、三公经费支出未超出预算。 按要求公开了部门预决算。 5  1、邵阳市中级人民法院2016年部门决算说明及2017年部门预算公开;

 2、2017年度邵阳市中级法院部门整体支出绩效目标申报表;

3、2016年度邵阳市中级人民法院整体支出绩效报告。

37 建议提案办理 5 ①对不属于职责范围的建议提案未在规定时间内申请退回导致延误办理的,每件扣1分;超过规定时限答复的,每件扣1分。②未与代表委员联系沟通、听取意见的,每件扣0.5分。  对邵阳市政协第十二届委员会委员晏丽君、罗昭的199号、197号提案在规定时限答复,两个委员都很满意;

 与代表委员联系沟通、听取意见。  5  1、邵中法函(2017)第1号、第2号答复;

 2、委员答复意见。

38 车改工作 5 ①市直各涉改单位,未按省、市要求做好相关车改工作的每项扣2分。②节假日公车未封存、公车私用、违规借车的,每项每起扣0.5分。③未按上级统一部署,推进事业单位、国有企业和国有金融企业公务用车制度改革的每项扣2分。 按省市要求做好了相关车改工作,节假日封存公车,没有公车私用、违规借车的情况 5  1、车改实施方案;

 2、法院公车编制情况统计表;

 3、关于明确执法执勤车辆使用范围及派遣程序的通知

39 绿色行动 10 全市“四边五年”绿色行动工程:对市直联村建绿部门单位实施考核,任务完成率、质量合格率,每差一个百分点分别扣0.1分,扣完为止。②城区增绿行动按《邵阳市城区三万株树木进城增绿行动考核办法》考核计分。 我院与大祥区檀江街道办事处新塘村民委员会签订了植树造林协议书,将《邵阳市“四边五年”绿色行动计划》中我院的植树造林及管护工程发包给乙方负责实施。已完成,还未验收。 10 植树造林协议书及补充协议书

40 困难职工解困脱困工作 5 ①建档立卡困难职工每年减少25%,一对一帮扶措施落实到位。每少完成1个指标任务扣1分;完成指标任务不符合要求的,每起扣0.5分。

② 每年培训职工即推进“一户一产业工人”工程(包含农民工)完成培训任务数,每少完成10%任务,扣1分。

③每年为被联企业安排困难职工帮扶资金到位,未到位的,按比例扣分。  1、建档立卡困难职工每年减少25%,一对一帮扶措施落实到位。我院13名院领导及庭室负责人与邵阳市乡镇企业供销总公司13名困难职工一对一结对帮扶;

  2、推进“一户一产业工人”工程(包含农民工)完成了培训任务数;

  3、2017年为被联企业安排困难职工帮扶资金3万元。 5 1、帮扶资金领据;

2、一对一结对帮扶职工表3、市中级法院贯彻落实市委、市政府办公室做好全市困难职工解困脱困和“一户一产业工人”培养工作的实施意见的情况汇报

41 公共机构节能 5 ① 节能管理:组织机构不明确,或未落实节能联络员制度,未指定专人负责公共节能工作的,每项次扣0.5分;未安排节能办公经费,开展节能工作基本费用没有保障的,每发现一起扣0.5分;未完成年度节能目标或规划目标的,每少1%扣0.1分,最多扣0.5分;未达能耗限额地方标准的,扣0.5分;未出台节水、节电、节油、节约办公耗材、经费等勤俭节约制度的,每少一项措施扣0.1分,最多扣0.5分;经抽查,空调温控超标,未按规定温度打开空调,或巡查发现长明灯、长流水,下班时间不关空调、电器的,每发现一起扣0.1分,最多扣0.5分;未开展节能宣传,不配合、不参与市政府组织的节能宣传周、低碳日、节能培训等活动的,每项次扣0.1分,最多扣0.5分。② 节能统计:未能进行联网直报的,扣1分;未按时上报节能统计报表的,迟报每次扣0.1分,拖延迟报每次扣0.5分,不报的每次扣1分; 能耗统计数据不真实的,每项次扣0.5分;未按要求配备计量器具、未建节能档案与台账的,每项次扣0.25分;未经批准擅自公开统计数据的,扣0.25分。③ 节能改造:未积极申报节能改造项目的,未实施节能技改项目或实施后无能源审计(评估)报告的,不配合市政府推广合同能源管理项目的,每项次扣1分。  1、节能管理组织机构明确,落实节能联络员制度,指定专人负责公共节能工作的;安排节能办公经费,开展节能工作基本费用有保障;完成年度节能目标或规划目标;达到能耗限额地方标准,出台节水、节电、节油、节约办公耗材、经费等勤俭节约制度;空调温控未超标,未按规定温度打开空调,巡查未发现长明灯、长流水,下班时间不关空调、电器的情况,开展节能宣传,配合、参与市政府组织的节能宣传周、低碳日、节能培训等活动的。

 2、 节能统计能进行联网直报的;按时上报节能统计报表,能耗统计数据不真实的,按要求配备计量器具、建节能档案与台账,没有未经批准擅自公开统计数据的,情况。

 3、积极申报节能改造项目。 5           公1、中院公共节能工作联络通讯录

2、公共节能宣传挂图;

3、公共机构能耗统计台账

4、邵阳市中级人民法院关于构建节约型审判机关的若干规定;

5、2017年中院节能减排工作措施。

42 公文办理工作 15 ①贯彻落实市委、市政府重大决策部署不力,相关政策文件出台不及时,被市委、市政府领导批示批评或被市政府通报批评的,每次扣0.5分,最多扣1分;②市委常委会、市政府常务会议讨论通过的,拟以市委或市委办公室、市政府或市政府办公室名义印发的文件,文件牵头起草部门未在规定时限内完成修改报市政府的,每次扣0.2分,最多扣1分;③无正当理由,未按市委、市政府办公室公文办理时限要求的反馈部门(单位)意见,严重超时,影响市委、市政府工作推进的,每次扣0.2分,最多扣1分;④报市委、市政府(办公室)发文的代拟稿,文稿质量差,或征求部门意见不全面,或存在重大错漏等,被市委、市政府办公室通报或退回的,每次扣0.5分,最多扣1.5分;⑤违反行文规则,重大事项未报经市委、市政府同意,擅自请示报告其对口上级业务部门,造成工作被动的,每次扣0.5分,最多扣1分;⑥未报经市委、市政府同意,擅自出台重大政策,造成重大影响和工作被动的,每次扣0.5分,最多扣1分;⑦未按统一归口报送要求报送公文,造成报市委、市政府办公室的公文“体外循环”的,每次扣0.2分,最多扣1分;⑧严重不符合行文规则或体例格式要求,被市委、市政府(办公室)退文的,每次扣0.2分,最多扣1.5分;⑨未完成发文数比上年减少10%的精简文件目标任务,每少精简1%,扣0.5分,最多扣1分。  没有因贯彻落实市委、市政府重大决策部署不力,相关政策文件出台不及时,被市委、市政府领导批示批评或被市政府通报批评的;

 我院没有报市委、市政府(办公室)发文的代拟稿;

 没有违反行文规则,重大事项未报经市委、市政府同意,擅自请示报告其对口上级业务部门,造成工作被动的情况;

 没有未报经市委、市政府同意,擅自出台重大政策,造成重大影响和工作被动的情况;

 没有未按统一归口报送要求报送公文,造成报市委、市政府办公室的公文“体外循环”的情况;

 没有严重不符合行文规则或体例格式要求,被市委、市政府(办公室)退文的情况;

 完成发文数比上年减少10%的精简文件目标任务。 15

43 关于反馈《2016年绩效评估情况的函》整改落实 10 按照《关于反馈2016年绩效评估情况的函》(湘绩函[2017]8号)的意见和要求,认真整改落实,制订切实可行的整改措施,按月报送整改落实情况及整改进度情况,年终对整改落实情况进行综合考评与群众满意度调查,并进行综合排名,对综合排名前三位的加3分、2分、1分,排名后三位的扣3分、2分、1分,对资料报送不及时的,每次扣0.2分,对整改不到位,群众满意度差的,每项次扣1分,扣完为止。 我院无整改任务。 10

44 绩效考核日常工作 10 ①及时分解重点项目和重点工作的时间节点任务,于9月底报市绩效办,未按时上报的,每推迟1天扣0.5分,最多扣2分。②明确绩效考核有专职工作人员的不扣分,无专职人员,扣1分;③利用绩效管理系统及时上传各项资料及佐证材料,未按时上报方案、总结、报表等资料,每项次迟报1天扣0.1分,最多扣7分。  我院无重点项目和重点工作,绩效考核有专职工作人员,按时上报各项资料和佐证材料,按时上报方案、总结、报表等资料。 10

 监督电话:0739-5026916 或者0739-5026072 监督联系人:雷嗣霖
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